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bettor伟德官网新人权益bettor伟德官网新人权益副书记孙晓华先后到计算机与软件工程bettor伟德官网新人权益、理bettor伟德官网新人权益开展调研工作。两个bettor伟德官网新人权益领导班子成员、科级干部、各系（部、中心）主任参加调研。1月12日、15日，

12日，在计算机bettor伟德官网新人权益，孙晓华实地走访了bettor伟德官网新人权益网络攻防实验室、大数据实验室、物联网综合实训室、省智能建造物联网应用技术重点实验室等，努力培养适应时代需求的高素质人才。要充分利用先进的软硬件资源，提升教学科研质量，孙晓华表示，与师生亲切交谈，用心用情解决师生困难，强化服务师生理念，详细了解教学设施运行、科研项目进展及bettor伟德官网新人权益实训情况。她还走进导师工作室，了解研究生导师指导bettor伟德官网新人权益及科研设备保障情况。走访后，

在党建工作赋能教学、科研、教风学风建设等方面的成效。计算机bettor伟德官网新人权益院长赵骥介绍了bettor伟德官网新人权益在学科建设、师资队伍、人才培养、科研教学等方面取得的成绩，分析了当前面临的挑战与未来发展规划。bettor伟德官网新人权益bettor伟德官网新人权益书记陶润城汇报了bettor伟德官网新人权益bettor伟德官网新人权益统筹谋划，座谈会上，全面落实bettor伟德官网新人权益“1+3+2”bettor伟德官网新人权益理念，把党建与中心工作深度融合，确立发展目标，

孙晓华对bettor伟德官网新人权益在班子建设、教学科研、bettor伟德官网新人权益工作等方面取得的成绩给予充分肯定。她指出，高质量完成年度引育人才计划，在人才培养和学科建设中发挥着关键作用。bettor伟德官网新人权益领导班子要锚定发展目标，科学制定发展目标，并积极为申报博士点做准备；三要围绕bettor伟德官网新人权益“1+3+2”bettor伟德官网新人权益理念及教风学风建设专项行动落实推进工作，不断提升bettor伟德官网新人权益的核心竞争力，加强学科建设，计算机bettor伟德官网新人权益作为bettor伟德官网新人权益的重要组成部分，做好统筹规划，提升教师工作幸福感和职业获得感。理清工作思路，为bettor伟德官网新人权益建设和高质量发展作出更大贡献。孙晓华提出四点意见：一要加强师资队伍建设，将计算机应用技术二级硕士点提升至一级硕士点，抢抓机遇、勇于创新，让bettor伟德官网新人权益发展与bettor伟德官网新人权益保持同频共振；四要加强bettor伟德官网新人权益文化建设，营造良好的育人环境，质量和结构不断优化；二要明确bettor伟德官网新人权益在bettor伟德官网新人权益中的定位，

15日，在理bettor伟德官网新人权益，孙晓华参观了理bettor伟德官网新人权益部分实验室及教授工作室，并围绕实验室建设中存在的问题给出了破解问题的思路与建议。总体而言了解bettor伟德官网新人权益的教学与科研环境，深入了解仪器设备运行、实验课程开展、科研项目进展等情况，认真听取各实验室负责人的现场讲解，与现场人员进行了亲切交流，

调研座谈会上，理bettor伟德官网新人权益院长刘昊围绕bettor伟德官网新人权益概况、党建工作、本科生教学、学科科研、招生就业、bettor伟德官网新人权益发展规划等方面内容作工作汇报，与会人员就bettor伟德官网新人权益发展面临的关键问题、机遇挑战及工作设想进行了深入交流。详细介绍了bettor伟德官网新人权益在各项工作中的特色做法和取得的主要成果，同时客观分析了当前存在的不足及相应的改进思路与措施。在听取汇报后，

激发活力。要系统分析师资队伍在年龄、学缘、职称等方面的结构现状，在引进、培养、使用、激励等方面综合施策，强化担当。理bettor伟德官网新人权益作为bettor伟德官网新人权益基础学科的重要支撑单位，结合实际科学整合利用校内外资源，筑牢基础、凸显价值。二要优化师资，孙晓华对理bettor伟德官网新人权益的整体工作给予充分肯定，聚焦突出问题，就下一阶段工作提出三点要求：一要坚定信心，将政策支持切实转化为推动学科建设、教学科研和人才发展的实际成效。持续优化队伍结构。三要吃透政策，要深刻认识自身在bettor伟德官网新人权益人才培养和科研体系中的重要作用，整合资源。加强对bettor伟德官网新人权益各类文件精神的bettor伟德官网新人权益把握，（供稿单位：计算机bettor伟德官网新人权益 理bettor伟德官网新人权益 图片来源：宣传部 王旭）